健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険、各種社会保険も完備しています。
パートさんも、契約条件に準じて加入していただけます。

ひがし薬局では、従業員のみなさんの健康維持のため、健康診断を毎年受けていただいています。福利厚生として導入することで、従業員のみなさんの病気の早期発見・早期治療、健康意識の向上に貢献します。健康を維持していただき、元気な体で長く働いていただきたいと思っています。

従業員のみなさんは、ひがし薬局で取り扱うOTC医薬品などの販売商品を、お得な社員割引価格で購入することができます。

ひがし薬局の有給休暇の消化率は100%です。また、時間単位有給休暇制度も導入しているので、1時間単位で有給休暇を取得することができます。全員が有給休暇をきちんと消化できるよう、業務を調整し、休みを取りやすい体制が整っています。

ひがし薬局では毎月予算を出して、おやつ制度を設けています。コーヒーや紅茶などその時の気分で選んだりしています。コーヒーもレギュラーコーヒーだけではなく、スティックタイプのコーヒーもありますよ。飲み物だけではなく、チョコレートやスナック菓子など食べたいものを買ってきています。夏はアイスクリーム、冬は肉まん、たまには近所のスイーツショップのケーキなど食べたりしています。

ひがし薬局では、従業員のみなさんの将来の資産形成を応援することを目的として、企業型確定拠出年金（企業型DC）制度を導入しています。老後の生活資金を計画的に準備していく環境を整えることで、より安心して長期的に働いていただけるよう、中小企業、特に薬局では導入実績が少ないですが、福利厚生の一環として導入しています。

企業または従業員が掛金（お金）を拠出し、従業員自身が運用していく年金制度です。
公的年金（国民年金＋厚生年金）に上乗せしてもらえる「私的年金」の一種です。

iDeCo（個人型DC）では手数料は個人負担ですが、企業型DCでは手数料も会社が負担し、住民税だけではなく、社会保険料・所得税を軽減できるなどのメリットがあります。

またひがし薬局では、勤続年数5年以上の方には退職金の一部として会社が掛金を負担し、将来の資産形成を応援しています。

もし投資初心者で不安があるなら、「元本確保型（定期預金など）」から始めるのもひとつの手です。