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　株式会社ヒガシファルマ

　次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画　

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間　　　2022年４月1日　～　2025年3月31日までの4年間

２．内容

＜対策＞

• 　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

• 　各年度、年次有給休暇の取得状況を把握する
• 　計画的な取得に向けて有給休暇の利用促進を周知する